loki_lokis Posted November 8, 2008 Report Share Posted November 8, 2008 Siguendo la cruzada pro ayuda , les dejo el famoso y aplicado test " un hombre bajo la lluvia" con explicacion clarisima y detallada. Puras tonteras en todo caso pero no esta demas leerlas, asi como saber el saludo nazi en la alemania de hitler. http://www.infogerontologia.com/documents/...ajolalluvia.pdf Para que me crean les dejo un scan de que pide una conocida empresa para ser su sicologo laboral :sufre maraca sufre: Link to comment Share on other sites More sharing options...
TangSoo Posted November 9, 2008 Report Share Posted November 9, 2008 Se agradece, en realidad este test lo aplican en las entrevistas de trabajo, de hecho, conozco varias personas que lo tuvieron que hacer y algunos creen que es un factor de reprobación, dependiendo del trabajo de que se trate Link to comment Share on other sites More sharing options...
villbax Posted November 11, 2008 Report Share Posted November 11, 2008 buenismo maestro gracias..ahora que estoy sin pega me tinca que voy a tenr que pasar por toda esta wea denuevo Link to comment Share on other sites More sharing options...
axelf Posted November 12, 2008 Report Share Posted November 12, 2008 mmmm interesante Link to comment Share on other sites More sharing options...
metaleroz Posted November 15, 2008 Report Share Posted November 15, 2008 (edited) Hola muchachos, yo estudio psicologia y ya voy en cuarto año..lo unico que tengo que decir que estos test no sirven para nada, mas aun se gesta una tremenda marginalidad..aqui entran los test proyectivos y los psicometricos. estas cosas pueden ser de harta ayuda si l acosa al final es poder tener pega y no morirse de hambre..buen aporte.. todo esto suena anti-etico .pero es verdad.. saludos Edited November 15, 2008 by metaleroz Link to comment Share on other sites More sharing options...
camboyanojuan Posted November 15, 2008 Report Share Posted November 15, 2008 hmmmm esas hueas de test no sirven... viva el pitutoooo juaz igual gracias Link to comment Share on other sites More sharing options...
under x Posted November 23, 2008 Report Share Posted November 23, 2008 Siguendo la cruzada pro ayuda , les dejo el famoso y aplicado test " un hombre bajo la lluvia" con explicacion clarisima y detallada. Puras tonteras en todo caso pero no esta demas leerlas, asi como saber el saludo nazi en la alemania de hitler. http://www.infogerontologia.com/documents/...ajolalluvia.pdf Para que me crean les dejo un scan de que pide una conocida empresa para ser su sicologo laboral :sufre maraca sufre: :ROLF: con razón salcobrand es lo que es.....a la persona que publicó el anunció, solo le faltó solicitar lectura de tarot.....no descalifico el perfil requerido pero generalmente, las competencias requeridas en nuestra pega son un poco mas heterogeneas. Link to comment Share on other sites More sharing options...
alarako3.1 Posted December 6, 2008 Report Share Posted December 6, 2008 soy estudiante de psicologia y me sirve bastante tu aporte para ir aprendiendo a tabular e interpretar este tipo de intrumentos ... gracias Link to comment Share on other sites More sharing options...
mcclau Posted December 17, 2008 Report Share Posted December 17, 2008 En salcobran piden psicologo con 1 año de experiencia para contratar gente a la que le piden AÑOS de experiencia. PLOP Link to comment Share on other sites More sharing options...
GhostHunter Posted December 18, 2008 Report Share Posted December 18, 2008 (edited) Soy Psicólogo, y quiero aportar que es bueno que los postulantes conoscan el test que se les va a aplicar (muchos tienen tanto temor que les perjudica más "el misterio"). :paco: Ahora hay algo importantísimo que nadie debe olvidar, y es que cada puesto, sujeto a cada cargo, de cada empresa, tiene un perfil distinto, eso significa que lo que en un lado necesitan en otro no. Por lo tanto no se memoricen "recetas" sobre que es mejor o peor contestar porque lo MAS probable es que se perjudiquen en su postulación. Hay mas información sobre estos temas en el foro de Psicología. PD: Cuidado con las personas muy inseguras que dan las opiniones "que se les ocurrió en el momento" porque no tienen ninguna base real para demostrar lo que le dicen al resto... lo que significa que quien les haga caso lo mas seguro es que se va a caer.... INSISTO, si alguien quiere saber del tema sobre Selección de Personal que se de una vuelta por el foro de Psicología. Y por si acaso, ese aviso de la Salco Brand lo escribió algún incompetente... se nota. Edited December 18, 2008 by GhostHunter Link to comment Share on other sites More sharing options...
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