Una Consulta de Problema Laboral

[ugamremile]

Hola, vivo en Osorno y tengo un conocido que trabajaba como obrero agrícola. Se fue en mala con el patrón y renunció, pero el jefe para molestar hizo lo siguiente:

1.- Lo acusó de robar unos terneros y le tiró a la PDI, que obviamente no encontró nada.

2.- No le dió ningún papel para que retirara sus cosas de la casa asignada y luego llamó a Carabineros con el fin que lo detuvieran. Esto es fácil saberlo, pues estaban haciendo control en una ruta secundaria, donde NUNCA habían hecho un control.

3.- El finiquito lo obligó a hacerlo en notaría y lo pagó con cheque, donde venía el sueldo del mes pasado, los días trabajados pendientes, las vacaciones que no le quiso dar y el feriado proporcional. Pero hoy, lunes 21 de noviembre al ir a cobrar el cheque, éste aparece con orden de no pago.

Le sugerí que fuera a la Defensoría Laboral, cosa que hizo y mañana estampará la demanda. Alguna sugerencia extra sobre el tema? Podría el jefe, que de paso es abogado, hacer alguna argucia legal para no pagar? Cualquier dato se agradece.

[AnibalLorca]

Varias dudas:

 

• Cuando dices "Renunció", presentó la respectiva carta de renuncia?
• "La casa asignada" está estipulada en el contrato?
• Si lo obligó, entiendo que fue a fuerza física o amedrenta-miento directo, ¿Constató lesiones en algún hospital o con médico por este hecho para luego dejar denuncia (NO constancia) ante Carabineros?
• Protestó el cheque al momento de darse cuenta que estaba con ODNP?

Que sea abogado no lo desvincula de la legislación vigente, lo que estoy cachando, es que, nunca hubo un documento de renuncia voluntaria....ante esto el "jefe" podría acusar abandono de trabajo, lo que no implica que deba responder por el giro del cheque, dos cosas que son bastante diferentes.

 

A grandes rasgos los items pagados están ok, si es que no hubiera sido el tremendo chirimoyo si pue'. Lo de la PDI y Carabineros es pura paja molida, según lo que leo.

 

Sintetizando, que proteste el cheque, no sin antes ir a hablar con él.....peeeeeeeeeeeero como fue "obligado a ir a notaría" mejor que sea una llamada telefónica no mah'.

[ugamremile]

Estimado, gracias por contestar. Presentó su renuncia por carta con 30 días de anticipación, la cual fue ingresada a la inspección del trabajo y entregada por mano al empleador, quien la recibió sin problema.

En cuanto al cheque lo llevó a la Defensoría Laboral, donde un abogado indicó que trataría de sacarle la orden de no pago y sacarle todo lo adeudado.

La casa,o iglú sería más preciso, no estaba en el contrato pero la recibió sin problema. El problema es que el patrón, un viejito de 84 años, murió el año pasado y los hijos no hicieron anexo de contrato indicando el cambio de empleador, sí siguieron pagando los sueldos, pero la posesión efectiva la hicieron sobre los bienes inmuebles y muebles, pero no en el ámbito laboral y eso crea una laguna que podrían usar para no pagar todo.

[*Charlie*]

Suerte con tu caso, yo creo que tienes todas las de ganar, muy abogado será tu jefe, pero nadie está por sobre la ley laboral, que está hecha para proteger a los trabajadores.

 

Mándale este saludito a tu jefe de nuestra parte

Edited December 3, 2016 by *Charlie*