guilleroach Posted July 10, 2014 Report Share Posted July 10, 2014 esopos, si alguien sabe me avisa plss no se los rangos de precios pero creo que se cobra por instalación y aparte por configuración , numero de cursos, usuarios , etc ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
AshWilliams Posted July 11, 2014 Report Share Posted July 11, 2014 Se cobra aproximadamente 2,5 UF por hora trabajada(ahi tu organizas el tiempo que te demores..si te piden que te bajes a lo máximo que puedes bajarte son 1,75 UF)....lo que es servicios de soporte y mantención de cobra aparte ;) Saludos :krider: Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ra Posted July 11, 2014 Report Share Posted July 11, 2014 Se cobra aproximadamente 2,5 UF por hora trabajada(ahi tu organizas el tiempo que te demores..si te piden que te bajes a lo máximo que puedes bajarte son 1,75 UF)....lo que es servicios de soporte y mantención de cobra aparte ;) Saludos :krider:Eso en Santiago... en regiones un 25% menos... y en instituciones "pobres" un 25% adicional... Salu2. Link to comment Share on other sites More sharing options...
guilleroach Posted July 14, 2014 Author Report Share Posted July 14, 2014 (edited) Se cobra aproximadamente 2,5 UF por hora trabajada(ahi tu organizas el tiempo que te demores..si te piden que te bajes a lo máximo que puedes bajarte son 1,75 UF)....lo que es servicios de soporte y mantención de cobra aparte ;) Saludos :krider:Eso en Santiago... en regiones un 25% menos... y en instituciones "pobres" un 25% adicional... Salu2. juajuajuajua claro , mmm 1.7 uf eeemmn pero como saber cuanto tiempo te demorarás, he visto que hay empresas que cobran por instalación, pero eso nomás, de ahí pa adelante es como dices por hora, la paja es agregar los usuarios y configuración :( creo que es mejor con cantidad de usuarios... digamos 1 usuario cada 20 calculando la configuración de las reglas y ble, más el diseño, más que quede bonito más ... a nosé .. pero gracias XD Edited July 14, 2014 by guilleroach Link to comment Share on other sites More sharing options...
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