Cree Ud. el sueldo minimo deberia ser de $250.000 ? Digno.

[Jodorowski]

cuando trabajen lo suficiente como para pedir un sueldo minimo de 250.000 y su curva de produccion personal, sea óptima claro, por que no?, pero no somos un pais muy productivo y el sueldo o la remuneración, para mi, va de la mano con lo mencionado anteriormente, esta demás decir que el más del 80% del pais trabaja en una pyme, es importante mencionar y destacar como los grandes grupos economicos pagan siempre el minimo, allí podriamos exigir un aumento, para los cencosud, afp, farmacias, burger, santa isabel, etc etc...

 

si no hay problema en subir el sueldo, siempre y cuando la producción tambien aumente...

 

saludos a todos menos al mod...

 

Antes que todo el sueldo mínimo no se relaciona con la productividad, porque si la productividad aumenta debieran subir todos los sueldos en escala hacia arriba.

 

Cuando se habla de "Sueldo Mínimo" y por favor ubiquémonos en qué tema estamos hablando, se está hablando del sueldo que la persona necesita mínimamente para subsistir. Si hablamos del mínimo actual no sirve para subsistir. Si hablamos de $250.000 es probable que sirva el día de hoy, pero en un tiempo más no va a ser así.

 

Por eso, la relación no está en el monto sino en el costo de los gastos que debe tener una persona para subsistir de una forma al menos decente y cuál es el índice que hará que este sueldo suba (I.P.C., cuando esté bien calculado o qué se yo).

 

En cuanto al tema que sacas a colación y que no tiene que ver con el tema en debate, si fuera por productividad los gerentes y jefes de muchas empresas no debieran recibir sueldos, porque para que tengan una reunión que dura un día completo o tardes o mañanas, con altos costos de arriendo y alimentos, para llegar a un acuerdo o a ninguno o sea sólo informativo; de las que hacen participar a veces a personas que están en áreas críticas no me extraña para nada que no haya productividad y si hubieran Auditorías de Procedimientos realmente serias, terminarían dándose cuenta que la mayor parte de las faltas de productividad tienen que ver con malas decisiones gerenciales o de mandos medios.

[boixo]

Y si sube el sueldo, seguramente subirían los precios de todos los artículos y servicios, para quedar de acorde a estas "nuevas" lucas... Y todo igual.

[bajamuzero]

un pequeño calculo

 

luz 15000 agua 10000 gas 20000 arriendo 100000 locomosion 35000 total 180000

osea que para el mes entero quedarían 13000 para comer ??????

es un chiste el sueldo mínimo en Chile con razón hay tanta delincuencia por lo meno en la carcel hay para comer

saludos

[xdiegoxs]

Es un tema complicado pero no tanto. Con 193 no vive nadie acá en Chile, menos una persona sola. El tema está en que con 250 quizás suba igual todo ps, entonces a medida de que sube lo que gana la gente, sube lo que gasta.

 

Yo en lo particular soy partidario de que suba y siga subiendo el sueldo mínimo, sobretodo porque no creo eso de que dicen de que si se sube el sueldo, aumenta el desempleo, porque eso es una mentira total.

[[Battery]]

No, pero con 2 lucas se puede vivir, pero se gastan casi 30 palos en hacer un cóctel para 1500 personas :ROLF:

 

Un chiste este gobierno culiado, y comparen lo que gana un senador con el sueldo mínimo no más, es INSULTANTE la diferencia, así que eso de "cuando trabajen lo suficiente..." y bla-bla-bla, no viene al caso.

[Wind]

Con 193 lukas no se vive, se sobrevive,

de partida no puedes arrendar una casa, te tienes que ir a una pieza de no mas de $50 lukas, buscar algo a lo que puedas llegar caminando,

cuentas no pagar mas de 30 lukas comida 50 lukas. otros varios 53 lukas .

 

Cuando uno tiene la necesidad se las arregla. y no se gasta lo que no tiene

 

 

[Felipeniero]

la mayoria de las personas piensa que subir un par de lucas el sueldo a las personas es cosa de lo mas sencillo, algunos no se explican el porque los diputados se suben el sueldo un par de millones de pesos en una hora y subir el sueldo minimo se demorá meses.

yo no apoyo el sueldo de los diputados y senadores, ni tampoco los justifico, pero, no podemos comparar dos cosas completamente distintas..

 

ya solo el aumentar el sueldo minimo un par de lucas afecta completamente el mercado nacional, hay que revisar indices de PIB per capita, PNB, tasa de desempleo, tasas de crecimiento, etc etc..

 

Desde el punto de vista macroeconomico, aumentar el sueldo minimo, afectaria en gran parte NO a la clase alta NI a la clase media, los mas afectados van a ser los de mas abajo, las personas con menos recursos, y mas aún los que están desempleados..

 

Por favor ponganse la mano en el corazon y dejen de ser tan obsesivos con el tema del sueldo minimo, piensen en los mas pobres, son a ellos a los que mas y primero van a despedir, los que mas les va a costar encontrar pega, y arriesgandose a que suba el precio del mercado, son los que mas les va a costar subsistir.

[Ra]

También hay que pensar en las pymes... Empresas que tienen 1 o 2 empleados y que a penas se mantiene en pié... Subirles un par de lukas a sus empleados, puede provocar que la emprecita quiebre y los empleados queden desempleados...

 

A las grandes corporaciones, esto no les afecta tanto, porque despiden a un porcentaje menor y contratan a otros pocos, por el mínimo, pero haciendo la pega de los que despidieron... En resumidas cuentas, despiden a 4 y contratan 2 por el mínimo y hacen la pega de 4...

 

La decisión no es facil, como pa decir "el gobierno culiao"... Hace varios gobiernos que se sube el mínimo una cagá y eso va a seguir pasando... Porque son muchas las variables que entran en juego... Mayor sueldo mínimo = más desempleo + pymes quebradas...

 

Ahora, es cierto que el mínimo es una porquería de plata para vivir, pero hay que sopesar todos los efectos secundarios que tiene un aumento...

[Felipeniero]

añadiendo como ejemplo a lo que señala mi colega de arriba:

 

piensen ustedes, en estados unidos, las empresas no pagan finiquitos pero aqui, en chile si se pagan.. por que? por que en chile es muy fuerte la democracia y la voz del pueblo SI es escuchada, pero, que ocurre.. todos dicen "ahh que lindo que me pagen finiquito cuando me echen" pero NO es así, lo que están haciendo es obligar a la empresa a guardar parte de sus ingresos, para aquellas personas que tiene que despedir.

 

¿y que tiene de malo eso? se preguntaran

 

Bueno, que pasa con el empleado que lleva 15-20 años trabajando, que pasa cuando deja de producir lo que producia antes, hay que despedirlo ¿no?, pero que pasa si lo despiden, la empresa debe pagar una cantidad enorme por aquella persona, y para esa empresa es mejor tener a ese empleado y mantenerlo ahi, lo que afecta gravemente al estudiante joven, recien egresado, innovador y lleno de ideas.. ESA PERSONA NO PUEDE ENTRAR A TRABAJAR POR QUE AL OTRO TIPO QUE TIENEN AHI EN LA PEGA Y NO LO PUEDEN DESPEDIR POR EL ENORME FINIQUITO QUE LE DEBERIAN PAGAR.

 

y creanme gente, eso se ve, es mas de lo comun en las empresas..

 

y eso ocurrio por lo mismo que esto del sueldo minimo, pidieron mas y mas... hasta que PUM!, la embarrada...

 

pero es normal, somos personas con necesidades, somos insaciables, siempre queremos mas y mas.. por naturaleza

pero pucha, pidamos cosas razonables, no por que el de al lado esta como simio saltanto y alegando cosas que nos favoreceran a algunos, vamos a echar abajo todo un sistema.

 

todos queremos tratar de solucionar las cosas, cada uno quiere meter su parte a la olla, pero solo los buenos cocineros van a hacer de esa olla un buen plato de comida

[Ra]

Felipe... un poco na' que ver lo que expusiste primero, pero bue'...

 

Viejo... las empresas tienen un concepto que se llama "provisión"... Lo que hacen es provisionar las vacaciones e indemnizaciones para cada uno de los empleados... Digamos, mes a mes van "juntando" plata para pagar esos conceptos en algún momento... Esas provisiones ayudan a las empresas para rebajar impuestos... Obviamente, estos conceptos no son usados en las pymes, sólo en las grandes corporaciones...

 

Sí es importante lo que mencionas sobre la rotación laboral... Eso, sumado al salario mínimo, hacen una bola de nieve que crece y crece... Y mientras más grande, menos posible será encontrar una solución al tema...

 

Imaginen que hoy por hoy, los niveles de cesantía país, están bajos respecto de décadas anteriores... Pero igual existe cesantía... Qué pasa si se sube el sueldo, el gobierno promueve la natalidad (dicen que hay poca) y así... Un montón de medidas... Bueno... en resumen: más cesantía, más delincuencia, más de todo lo malo... (exagerando! :tonto: )